Sözleşmeli ve kadrolu memur arasındaki farklar nedir?
Bu haberimizde sizlere; sözleşmeli ve kadrolu memur arasındaki farkları, hangisinin avantajlı olduğunu, sözleşmeli memurun nasıl kadrolu memura geçeceğini ve daha birçok detayı anlatacağız.
Kamu kurumlarına sözleşmeli veya kadrolu olarak giren, girmeye çalışan vatandaşlar; kadrolu ile sözleşmeli arasındaki farkı araştırmaya devam ediyor. Peki kadrolu memur ile sözleşmeli memur arasındaki farklar nedir? Sözleşmeli memur, memur sayılıyor mu? Detaylar haberimizin devamında.
Kadrolu Memur Nedir?
Kadrolu olarak atanan memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında sürekli statüsünde çalıştırılan personellerdir. Kadrolu memurların, iş güvenceleri fazlasıyla yüksek durumdadır. İşleri kalıcıdır.
Sözleşmeli Memur Nedir?
Sözleşmeli olarak atanan memurlar, ilk başta bir sözleşmeye bağlı olarak çalışırlar. Sözleşme tarihinin bitmesinin ardından kurum tarafından kadroya alınır. Fakat bazı durumlarda kurumlar, kadroya almayabiliyor.
Sözleşmeli ve Kadrolu Farkları:
Kadrolu olarak çalışanların iş güvenceleri daha yüksektir.
Sözleşmeli olarak çalışanların tayin hakları kadroluya göre sınırlıdır.
Kadrolu çalışanlar daha geniş sosyal haklara sahiptirler.
Sözleşmeli personel performan olarak değerlendirilmeye daha açıktır.
Sözleşmeli Memur Mu Avantajlı Kadrolu Memur Mu?
Bu sorunun cevabına gelecek olursak, şu an için kadrolu memur daha avantajlı. Hem daha fazla sosyal haklar, yüksek sağlık güvencesi ve kalıcı pozisyon olması daha avantajlı kılıyor. Fakat sözleşmeli de kamu kurumlarına girmek için önemli bir konumda. Kamu kurumlarına ilk önce sözleşmeli olarak girip, kurum tarafından kadroya alınabilirsiniz.